今年も新入社員研修の中核人財基礎講座へ参加をしてきました。

こちらの講座は、各社の先輩社員も参加・評価をする講座で、新入社員の様子を垣間見るだけでなく、自分も積極的に参加をすることができる講座です。
当社からは、今年は新入社員の所属している開発部の部長が参加をしました。
毎年参加をしているのですが、各年でそれぞれの特徴が出て、今後のOJTや業務に繋げることができております。

新入社員のOFF-JT研修は6月末まで続きます。（6月中旬には約1週間社内のOJT研修を挟みます）
7月からのOJTには、どのように成長された姿で参加をしてくれるのか楽しみです。